品質体制

入社後研修

当社では、新たに入社された方々（新卒採用・中途採用問わず）に対して、入社後すぐに就業規則や社内規定、そして業務に必要な基礎的な5Sの知識を習得できるよう、教育プログラムを設けています。

当社のビジネス文化や理念を理解し、社員としての役割や責任を認識するためにも、非常に重要なものとなっています。専門的な知識や技術だけでなく、人としてのマナーやスキルも身につけることができるほか、定期的に上司や先輩社員との面談やフィードバックセッションを通じて、適宜改善・改良を加えています。

管理者・リーダー研修

管理者・リーダーの方々が組織を円滑に運営するために必要なスキルや知識を身につける、目標管理や改善力に関する教育を実施。

この研修は、組織の方向性や目的を明確にし、目標達成に向けた戦略的なアプローチを学ぶことができるため、管理者・リーダーとしての資質を強化することにつながり、また、従業員との関係性や労働環境を改善し、生産性の向上につなげることを目的としています。これらの取り組みにより、管理者・リーダーの方々が自己実現とともに、組織の発展に貢献できる人材となることを目指しています。

製造技術者研修

製造技術者の方々が製品の品質向上や生産性の向上に貢献するために、製造現場において電子回路、設備管理、リペア技術に関する研修を実施しています。

この研修では、生産技術部や先輩社員から実践的な技術を学ぶことができます。研修中には、参加者同士で情報交換を行い、共同作業を通じてスキルアップする機会も設けられています。

これらの取り組みにより、製造技術者の方々が高度な技術力を身につけ、製品の品質向上や生産性の向上に貢献することができるよう支援しています。

社内特殊技能認定制度

当社では、製造現場作業者の方々が技術レベルを向上させ、仕事においてより高い成果を出せるように、社内特殊技能認定制度を設けています。

この制度は、特定の作業に必要な技能を習得し、その技能を持っていることを認定するものです。具体的には、半田付け・検査・ネジ締め・圧着の４つの技能に関する研修を受け、技能認定試験に合格することで、その認定を持つことができます。

この取り組みを通じて、製造現場作業者の方々が高度な技能を身につけ、製品の品質向上に貢献することができるよう支援しています。

国家資格取得研修

製造作業従事者の方々がより高度な技術を身につけ、職場での能力を向上させるため、国家資格である電子機器組立2級、3級の取得を目指す研修を実施しています。この研修では、国家資格取得に必要な知識や技術を学び、試験に合格するための指導を行います。

この国家資格取得研修は、製造作業従事者の方々がスキルアップし、職場での成果を上げるための充実した取り組みです。是非、多くの方々に参加いただき、技術の向上と将来のキャリアアップを目指していただければと思います。

品質維持・向上の為の勉強会

全従業員に対して、弊社が提供する製品やサービスの品質維持・向上に不可欠なISOマニュアル、社内規定の変更について、正しい理解を促す勉強会を積極的に開催しています。

また、品質報告に関する勉強会も開催しており、品質に関する知識の向上とともに、自分たちが取り組んでいる製品やサービスの価値をより深く理解できるようにしています。これらの勉強会は、社員の自己成長を促すだけでなく、組織全体の品質向上にも貢献する重要な取り組みです。

働き方・雇用に関する講演会

当社では、社会に貢献することを企業理念の一つとして掲げ、その一環として、外部機関からの委託を受け、5Sや障がい者雇用、高齢者雇用に関する講演会を定期的に開催しています。

この講演会では、当社の社長自らが講師として登壇し、長年の実績をもとにした成功事例や、独自の取り組みについての情報を提供しています。また、講演会に参加することで、業界の最新動向や、様々な業種・規模の企業における成功事例なども学ぶことができます。

当社の社長が講演会を行うことで、社員は経営者の視点を知ることができ、自身の業務においてもより一層の責任感を持って取り組むことができると考えています。

健康経営報告会

社員の健康管理を重視し、全社員に対して定期的な健康経営に関する報告会を実施しています。この報告会は、婦人部を中心に企画・運営されており、昨年度の活動報告や今期の目標発表などが行われます。

活動報告では、当社で行われた健康増進のための取り組みや健康診断の受診状況など、具体的な数字や実績が発表されます。また、社員が取り組むべき健康管理についての情報も提供されます。

このように、当社では健康経営を全社員で共有し、積極的に取り組むための取り組みを行っています。婦人部を中心に行われる報告会は、社員が健康増進に向けて協力し合うことで、より良い職場環境を実現するための一つの手段となっています。

方針発表会

当社では、毎年年初に社長からの方針が立てられ、その方針を基に各部・各課がそれぞれの方針を策定しています。そして、その方針に基づき、毎年4月に一部の顧客や金融機関をお招きして、前年度の結果報告と次年度の目標をコミットメントする報告会を開催しています。これは、当社が創業以来30年間続けている伝統的な取り組みです。

報告会では、各部署や課が前年度の実績と課題を報告し、次年度の目標とその達成策を提案します。そして、顧客や金融機関からの意見やアドバイスを参考にしながら、より良い方向性を模索していきます。

この報告会を通じて、当社は顧客や金融機関からの信頼を得て、持続可能な成長を実現しています。また、社員一人ひとりが自分たちの仕事に責任を持ち、目標達成に向けて努力する姿勢を育んでいます。30年以上にわたって続けられているこの取り組みは、当社の強みの一つでもあります。