誰もが一緒に
仕事ができる環境を。

深澤電工では、「ちょっと歳の多い人(こうれいしゃ)、ちょっと体の悪い人(しょうがいしゃ)、普通の人が気持ちよく一緒に仕事ができる職場」を目的として雇用にも力を入れています。

当社では、社員のうち数名がちょっと体の悪いところを持っています。
ちょっとからだの悪い人でも、会社に入ってくれば同じ仲間。それをリスクと思うか否かは経営者の判断次第です。
私は普通の人ですのでちょっと体の悪い人の気持ちはわかりません。わかる必要はないと思っています。
なぜかと 言いますと、ちょっと体の悪い人であっても働きたいと思う気持ちは普通の人と同じだからです。

働きたいという気持ちと、働いてほしいという気持ちが合えば、どんな人でも働いてもらえると思います。
それは、人の能力を仕事に合わせればいいと私は思っているからです。

いつ自分の体に悪いところができるかわかりません。身近な家族がそうなるかもしれません。
身近な家族にいないだけで家系をたどっていけば、ちょっと体の悪い人を持った親族がいることは多いです。特別なことではないのです。

トップがやると決めればどんな企業でもできることです。
私はこの考えを、支援学校、企業、経営者団体などで講演させてもらっています。
ちょっと体の悪い人を持った父兄の方へは、企業側が求めていることや企業の現状をお話したりします。
自分の話を通じて幅広くちょっと体の悪い人やちょっと歳の多い人の雇用について考えてもらえればよいと思っています。

現在の日本の経済環境ではちょっと体の悪い人やちょっと歳の多い人が適応できる仕事の場が非常に少ないと感じます。
本来、もっと大企業がちょっと体の悪い人やちょっと歳の多い人の雇用を積極的に行うべきと考えています。
雇用でなくとも、作業実習のチャンスを与えてほしいと思います。

それには、しょうがい者施設、特別支援学校、就労支援施設、ハローワーク、その他就職担当者も中小企業や零細企業に就職を斡旋するばかりでなく、大企業にも強力に訴え続けるべきではないでしょうか。