社員全員が一緒に気持ちよく働ける職場を目指して

深澤電工では、「ちょっと歳の多い人(こうれいしゃ)、ちょっと体の悪い人(しょうがいしゃ)、普通の人が気持ちよく一緒に仕事ができる職場」を目的として雇用にも力を入れています。

当社では、社員のうち数名がちょっと体の悪いところを持っています。ちょっとからだの悪い人でも、会社に入ってくれば同じ仲間。それをリスクと思うか否かは経営者の判断次第です。私は普通の人ですのでちょっと体の悪い人の気持ちはわかりません。わかる必要はないと思っています。なぜかと言いますと、ちょっと体の悪い人であっても働きたいと思う気持ちは普通の人と同じだからです。

働きたいという気持ちと、働いてほしいという気持ちが合えば、どんな人でも働いてもらえると思います。それは、人の能力を仕事に合わせればいいと私は思っているからです。

いつ自分の体に悪いところができるかわかりません。身近な家族がそうなるかもしれません。身近な家族にいないだけで家系をたどっていけば、ちょっと体の悪い人を持った親族がいることは多いです。特別なことではないのです。

トップがやると決めればどんな企業でもできることです。私はこの考えを、支援学校、企業、経営者団体などで講演させてもらっています。ちょっと体の悪い人を持った父兄の方へは、企業側が求めていることや企業の現状をお話したりします。自分の話を通じて幅広くちょっと体の悪い人やちょっと歳の多い人の雇用について考えてもらえればよいと思っています。

現在の日本の経済環境ではちょっと体の悪い人やちょっと歳の多い人が適応できる仕事の場が非常に少ないと感じます。本来、もっと大企業がちょっと体の悪い人やちょっと歳の多い人の雇用を積極的に行うべきと考えています。雇用でなくとも、作業実習のチャンスを与えてほしいと思います。

それには、しょうがい者施設、特別支援学校、就労支援施設、ハローワーク、その他就職担当者も中小企業や零細企業に就職を斡旋するばかりでなく、大企業にも強力に訴え続けるべきではないでしょうか。

深澤電工株式会社　代表取締役　深澤好正

ちょっと体の悪い人・ちょっと歳の多い人の雇用に対する思い

ちょっと体の悪い人・ちょっと歳の多い人を特別扱いするのではなく、ちょっと体の悪い人、ちょっと歳の多い人、普通の人、すべてに対し平等に分け隔てなく接しています。

働きたいと思っている人には平等の環境を作り、社会に貢献し、社会への恩返しをすることが企業に課せられた雇用の義務であると考えています。

また、当社では本人のライフサイクル（体調・通院・体力）を優先し雇用しており、勤務日数・勤務時間の制限をしていません。

(上記グラフは2018/7/1時点のものです)

ちょっと体の悪い人の仕事内容

深澤電工では、身体しょうがい１級・２級および３級の方は、基本的には普通の人と同様の仕事を行い、知的しょうがいの方は単純な仕事（作業域を特定）を一人作業で行います。

しょうがい状況	仕事
身体しょうがい１級・２級	①品質管理・生産技術・ＩＳＯ責任者・管理職 ②試作品の試作と評価 ③組み立て検査
身体しょうがい５級	①組み立て検査
知的しょうがい	①運搬作業 ②箱つめ・準備作業 ③天使のお掃除

ちょっと歳の多い人の仕事内容

ちょっと歳の多い人は、過去の経験や本人との面接の上、適材適所を考慮し仕事を決めています。新規採用の採用時の最長年齢は７０歳です。

年齢	仕事
６０歳以上～７０歳未満	①部品組み立て　　②分析装置修理 ③部品調達　　　　④電子技術 ⑤天使の清掃　　　⑥品質管理責任者 ⑦分析装置修理
７０歳以上	①運搬 ②部品機械設計